Qué es

Ticket for Change México es la réplica local de Ticket for Change, una escuela de "nueva generación" y movimiento internacional de agentes de cambio, emprendedores y líderes corporativos, fundada en París en 2014. El modelo llegó a México en 2023, liderado por su cofundador Aldo Medina. Su misión es activar los talentos de las personas para contribuir a la resolución de los retos sociales y medioambientales que enfrenta México, aprovechando las cerca de 100,000 horas que en promedio una persona dedica al trabajo a lo largo de su vida. Su visión es transformar a México hacia una sociedad más justa y sostenible. Funciona tanto como escuela (educación de agentes de cambio) como movimiento ciudadano orientado a transformar la cultura y el mundo laboral del país. Es miembro de la red Ashoka.

A quién atiende

• Jóvenes emprendedores sociales.
• Líderes y colaboradores dentro de empresas, interesados en el "intraemprendimiento" (impulsar proyectos con propósito social o ambiental desde su lugar de trabajo).
• Personas que buscan (re)definir su propósito profesional y activar sus talentos hacia el cambio social o ambiental, ya sea como voluntarios, mentores, emprendedores sociales o dentro de la empresa donde trabajan.
• Empresas interesadas en fortalecer áreas de Recursos Humanos, Sostenibilidad e Innovación mediante la inteligencia colectiva de sus equipos.

Servicios que ofrece

• Experiencias transformadoras en formato de cursos, talleres, mentorías, voluntariados, retiros y conferencias, adaptables a contextos empresariales, educativos o comunitarios, con duración variable (desde 3 horas hasta 3 meses según el nivel de compromiso).
• Ticket Camp: taller de inteligencia colectiva que acompaña a los participantes a descubrir su propósito y sus talentos como agentes de cambio.
• Curso en línea gratuito para descubrir el propio camino como agente de cambio.
• Newsletter con convocatorias, fondos y redes profesionales de apoyo, tanto nacionales como internacionales.
• Programas de intraemprendimiento corporativo: acompañamiento a empresas para generar iniciativas de sustentabilidad conectadas con los valores e intereses de sus colaboradores, buscando retener y atraer talento.
• Talleres de propósito futuro (por ejemplo, ejercicios de proyección a largo plazo, como imaginar un "2050 positivo"), para reconectar a los participantes con su propósito personal y profesional.
• Acompañamiento a jóvenes emprendedores y líderes empresariales en la redefinición de su propósito y la activación de sus talentos para resolver problemas socioambientales desde su trabajo.