Qué es

Fundación Manpower México, A.C. (hoy también identificada como Fundación ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica) es la iniciativa de responsabilidad social de ManpowerGroup en la región, constituida legalmente en 2004. Su misión es aportar y respaldar programas dirigidos a impulsar el empleo, el autoempleo y la capacitación de personas que enfrentan barreras de acceso al trabajo, trabajando en colaboración con empresas, instituciones gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. Desde 2001, a través de su programa insignia "Caminemos Juntos", ha colocado en empleo formal a más de 14,231 personas de grupos de atención prioritaria.

A quién atiende

Su población objetivo incluye:

• Personas con discapacidad (auditiva, motora, visual e intelectual).
• Personas adultas mayores (mayores de 50 años).
• Jóvenes sin experiencia laboral.
• Personas con rezago educativo.
• Comunidad LGBT+.
• Personas refugiadas.
• Víctimas de trata de personas y trabajo forzado.
• Personas en remisión de enfermedades de alta complejidad.
• Madres y padres solteros.
• Personas liberadas (con antecedentes penales, en reinserción social).
• Mujeres artesanas de comunidades rurales (por ejemplo, Huanusco y Huiscolco, en Zacatecas).

Servicios que ofrece

• Caminemos Juntos: programa central de integración laboral que promueve la contratación formal de personas con discapacidad y adultos mayores, mediante procesos de capacitación, sensibilización y vinculación con empresas comprometidas con la inclusión.
• Empresa Comprometida con el Talento / con la Empleabilidad: capacitación, orientación y desarrollo de habilidades para jóvenes y personas en situación de vulnerabilidad, con el fin de aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado laboral.
• Edu-Empleo en Línea: plataforma de capacitación virtual gratuita con más de 1,800 cursos interactivos sobre computación, negocios y desarrollo de habilidades, en alianza con instituciones como la STPS, CONEVyT, IMJUVE y e-México.
• Oportunidades de estudio formal: vinculación con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA) para cursar primaria y secundaria, y con el Tecnológico de Monterrey (Prepanet) para el bachillerato, promoviendo que empresas socialmente responsables faciliten estos estudios a sus colaboradores.
• Preparación y productividad para el retiro: orientación, capacitación e información sobre alternativas de ocupación para personas adultas mayores en proceso de retiro.
• Siembra: programa que beneficia a más de 100 mujeres artesanas de las comunidades de Huanusco y Huiscolco (Zacatecas), mejorando la producción, calidad y diseño de sus artesanías para incrementar sus ingresos, en alianza con IMFOARTE, IDEAZ, Fashion Group, la Universidad Iberoamericana y UNIVER.
• Diagnóstico de cultura inclusiva y visitas de accesibilidad: servicios de consultoría dirigidos a empresas que buscan evaluar y mejorar sus prácticas de inclusión laboral.
• Cursos de sensibilización en diversidad e inclusión, dirigidos tanto a personal de reclutamiento como a colaboradores de empresas aliadas.